Representantes de instituciones públicas, empresas y organizaciones vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo participaron en Manizales en un espacio académico y de reflexión orientado a fortalecer las acciones de prevención frente al acoso laboral y sexual en los ambientes laborales. La jornada, realizada en la Universidad de Manizales, permitió intercambiar experiencias, revisar herramientas normativas y promover entornos de trabajo más seguros y respetuosos.
Durante el encuentro se analizaron aspectos relacionados con la legislación vigente y los mecanismos que actualmente existen para la atención de este tipo de situaciones, así como la importancia de consolidar protocolos claros dentro de las organizaciones. Además, se destacó el papel de los comités de convivencia laboral y de las áreas de seguridad y salud en el trabajo en la construcción de espacios donde prevalezcan el respeto, la dignidad y la protección de los derechos de los trabajadores.
Desde distintos sectores se insistió en la necesidad de fomentar una cultura de prevención y confianza que facilite la denuncia de conductas inapropiadas, especialmente en contextos donde pueden existir relaciones de poder o temor a represalias. También se recordó que en la ciudad existen rutas de atención y acompañamiento para quienes requieran orientación o apoyo frente a posibles casos de acoso, mediante líneas de atención, programas institucionales y servicios especializados disponibles para la comunidad trabajadora.
La jornada contó con una amplia articulación institucional, reflejada en la participación del Ministerio del Trabajo, la Alcaldía de Manizales, la Gobernación de Caldas, universidades, el SENA, las secretarías de salud y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), entidades que unieron esfuerzos alrededor de la prevención y atención del acoso en los entornos laborales.
