El programa Formar para el Cuidado ha certificado a 225 personas durante la actual administración. La iniciativa busca reconocer esta labor, fortalecer las competencias de quienes cuidan y abrirles oportunidades de formación y empleo.
Un total de 124 personas recibieron certificación en 2026 por sus conocimientos y competencias en el cuidado de personas dependientes, la cifra más alta desde la puesta en marcha del programa Formar para el Cuidado en la actual administración de Manizales. En 2024 fueron certificadas 44 personas y en 2025, otras 57, para un acumulado de 225. El alcalde Jorge Eduardo Rojas Giraldo destacó el compromiso de quienes dedican buena parte de su vida a atender a familiares y otras personas. “Ustedes, queridas cuidadoras, y los tres, creo que hay tres cuidadores, son unos héroes. Y ojalá la patria reconozca la tarea que han hecho”.
Más allá de la certificación, el propósito es que quienes han dedicado años al cuidado también tengan tiempo para sí mismos, accedan a formación y encuentren alternativas laborales. “No puede haber una cosa más hermosa que darle la oportunidad a una cuidadora o a un cuidador de que tenga tiempo, de que lo capaciten, de que la formen, de que tenga una oportunidad laboral después de muchos años en algo que por décadas hizo”, señaló el mandatario. El programa cuenta con el apoyo del CEDER en la formación y del SENA en la certificación de competencias laborales, con contenidos que incluyen primeros auxilios, cuidado integral, aspectos básicos de salud, autocuidado físico y emocional, salud mental y estimulación neurosensorial.
La secretaria de las Mujeres y Equidad de Género, Gladys Galeano Martínez, insistió en que el cuidado debe asumirse como una responsabilidad compartida entre las familias, las instituciones y el sector privado. Para sostener estas iniciativas, la inversión del Sistema Municipal del Cuidado pasó de $155 millones en 2024 a $220 millones en 2025 y llegó a $250 millones en 2026. Los recursos respaldan acciones de formación y acompañamiento, así como estrategias como Club del Cuidado–Tiempo para Mí, Tiempo en Casa y Relevos para el Cuidado, orientadas a aliviar las cargas y ofrecer espacios de bienestar a quienes atienden a otras personas.
Entre las participantes, Alba Julieth López destacó que la certificación representa un motivo de orgullo por la experiencia que ha acumulado cuidando a sus padres. “Es una labor que se lleva en las venas, creo yo”, afirmó. Lorena Roncancio, por su parte, celebró haber alcanzado una meta personal y agradeció el acompañamiento recibido: “Hoy me doy cuenta de que los sueños sí se cumplen, que los sueños sí se hacen realidad”. Sus testimonios reflejan el valor de una labor que durante años ha permanecido muchas veces en el ámbito privado y sin suficiente reconocimiento. La formación busca que cuidar a otros no signifique renunciar a las propias oportunidades, sino contar con herramientas, respaldo y posibilidades para construir un proyecto de vida.
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