El incremento del 23 % en el salario mínimo decretado por el Gobierno Nacional ya comienza a generar impactos significativos en el tejido empresarial de Manizales y Caldas, especialmente en las micro y pequeñas empresas. Así lo advierte un sondeo realizado por la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas (CCMPC), aplicado entre el 16 y el 23 de enero a empresas matriculadas en la entidad.
De acuerdo con el estudio, la principal medida adoptada por los empresarios para enfrentar el aumento de los costos laborales ha sido trasladar ese impacto al consumidor final. El 24,6 % de los encuestados aseguró que tuvo que incrementar los precios de sus productos o servicios para poder sostener sus nóminas.
El panorama laboral también muestra señales de alerta. Un 20,6 % de las empresas optó por congelar nuevas contrataciones, mientras que el 15,2 % se vio obligado a reducir personal o a no renovar contratos vigentes, lo que evidencia un riesgo para la estabilidad del empleo formal en la región.
El informe de Estudios Económicos de la CCMPC resalta que Manizales es el área metropolitana del país con mayor proporción de trabajadores que devengan un salario mínimo, alcanzando el 25 %, porcentaje que en sectores como la industria manufacturera se eleva al 42 %, aumentando la vulnerabilidad de estas actividades productivas frente a ajustes salariales.
Ante este escenario, la Cámara de Comercio hizo un llamado a fortalecer la articulación entre el sector público y privado y anunció la puesta en marcha del programa “Empleo Formal en Acción”, una estrategia para acompañar a los empresarios con herramientas de productividad, reducción de costos e incentivos que permitan mitigar el impacto del aumento salarial y proteger el empleo en Manizales.
Acá el informe completo:
Estudio ccmpc sobre el impacto del aumento del salario mínimo 2026
